Tom
DirecteurOverstap vanuit de accountancy naar het bedrijfsleven.
Jouw carrière, onze missie.
Wil jij werken als finance consultant en jezelf snel ontwikkelen? Bij Interim Finance Group in Amsterdam helpen we young professionals én ervaren financials aan uitdagende interim-opdrachten in accounting en controlling. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op bij toporganisaties, met persoonlijke begeleiding van een Talent Manager en een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Klaar voor de volgende stap in jouw finance carrière?
Bekijk onderstaande vacatures!
Ervaringsniveau
Young Professional
Start jouw finance carrière met een sterke basis.
Heb je een HBO- of WO-diploma en maximaal 2 jaar werkervaring? Bij Interim Finance Group bouw je aan een solide fundering door uitdagende opdrachten in accounting en reporting. Zo ontwikkel je de kennis en ervaring die nodig zijn om door te groeien naar controlling.
Je start in rollen zoals medewerker finance, GL accountant of assistant controller en groeit door richting controlling.
Salarisindicatie:
€ 3200,- tot € 4000,-
Je gaat aan de slag als:
Medewerker Finance, GL Accountant of Assistant Controller
Vereisten:
Minimaal HBO werk- denkniveau
Professional
Groeien naar een strategische controlling positie.
Heb je al een solide basis in finance en ben je klaar voor de volgende stap? We bieden de mogelijkheid om een vervolgstudie te volgen, zoals een RC-traject, en relevante finance trainingen om je optimaal voor te bereiden op een senior finance rol.
Met persoonlijke begeleiding, strategische opdrachten en doorgroeimogelijkheden ontwikkel je je tot een invloedrijke business partner.
Je werkt aan opdrachten als financial controller, business controller of project controller.
Salarisindicatie:
€ 3.500,- tot € 5.000,-
Je gaat aan de slag als:
Financial, Project of Business Controller
Vereisten:
Relevante Bachelor of Master diploma en minimaal 2 jaar werkervaring
Weten waar jij staat in je finance carrière?
Stuur ons een bericht en laten we kennismaken!
Ontwikkelingsplan
Wij vinden het belangrijk dat je gezien en gehoord voelt en dat je voldoende begeleiding krijgt om te werken aan je persoonlijke en professionele doelen. Bij ons werken we volgens een HR Talent Cycle. Dit is een cyclus die we samen doorlopen om de voortgang van je ontwikkeling te waarborgen. We stellen doelen op en aan de hand van terugkerende maandelijkse, halfjaarlijkse en eindejaar evaluaties houden we jouw ontwikkeling goed in de gaten.
- Op maat gemaakt ontwikkelingsplan
- Begeleiding van een Talent Manager
- Jouw ontwikkeling staat centraal
- HR Talent Cycle om voortgang te waarborgen
Onze collega’s
Kom je ons ook versterken? Word onderdeel van een gezellige en hechte community van financials.
Lees hieronder wat onze collega’s leuk vinden aan hun baan of bekijk hier het hele team.
Inmiddels zijn het er
72
