Wat neem je mee aan ervaring?
“In mijn huidige rol ben ik eindverantwoordelijk voor het HR beleid en voor de aansturing van het recruitment team op kantoor. Beide zaken heb ik uitvoerig gedaan in mijn vorige banen. Als Corporate Recruiter heb ik me onder meer beziggehouden met employer branding, campus recruitment, talent management en het werven van personeel op alle niveaus en binnen verschillende vakgebieden. Finance is wel altijd de rode draad in mijn carrière geweest, daardoor heb ik door de jaren heen een groot netwerk kunnen opbouwen aan (internationale) kandidaten en weet ik snel de juiste match te maken.”