Na de Millennials maakt alweer een nieuwe generatie haar opwachting op de werkvloer: Generatie Z. Wie is deze generatie, wat beweegt hen en waarom is het goed om te begrijpen wat ze belangrijk vinden in een baan en werkgever? In deze blog geven we belangrijke inzichten en tips, waarmee je een prettige samenwerking aangaat met Generatie Z.
Wie is Generatie Z?
Generatie Z is geboren tussen 1996-2015 (7-26 jaar in 2022). In Nederland bestaat deze groep uit 3,3 miljoen mensen. Ze zijn opgegroeid in een geglobaliseerde wereld, waar verschillende culturen samenleven en de digitale mogelijkheden praktisch oneindig zijn. Ze zijn IT-savy en worden ook wel de I-generatie genoemd. In vergelijking met vorige generaties zijn ze meer thuis en speelt hun sociale leven zich voor een groot deel digitaal af.
Belangrijkste kenmerken van Generatie Z:
- Ondernemend
- Technologisch ontwikkeld
- Competitief ingesteld
- Staat open voor verandering
- Vindt diversiteit vanzelfsprekend
- Politiek geïnteresseerd
Valkuilen van Generatie Z:
- Afhankelijk
- Onzeker
- Snel verveeld